一、自我介绍

画面介绍法：一慢二看三转四归

1、慢报全名

2、看看名字都是哪些字

3、把名字和职业转换成画面

4、最后讲职业、姓名作一个归纳以结束介绍

二、现场报道七何公式：

1、何时

2、何地

3、何人

4、何事

5、何果

6、何因

7、何观

三、成功事件的V字结构：

1、困难

2、努力

3、成功

四、酒宴祝词：

1、场：场合

2、意：意义

3、举：举杯

4、贺：祝贺

五、魔术公式：

1、事件：列举事例，传达观点

2、号召：号召要具体、简短、容易去做

3、理由：强调理由，推动行动

六、开场主持：

1、题：代表题目，一开始就介绍会议的主题

2、重：代表重要性，强调会议的重要性，引起观众的兴趣和注意力

3、人：代表发言人，列出发言嘉宾的资历，尤其是与题目有关的。最后明确而清晰地宣布嘉宾的名字

七、竞职面试：

经历、经验、作用

问题1、你为什么选择我们公司？

问题2、你希望与什么样的上级共事？

问题3、与上级意见不一致时，你讲怎么办？

问题4、您在前一家公司的离职原因是什么？

问题5、谈谈你的缺点？

问题6、谈一谈你的一次失败经历

问题7、你有什么业余爱好？

问题8、谈谈你的家庭情况

问题9、你最崇拜谁？

问题10、你的座右铭是什么？

问题11、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

问题12、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

问题13、如果我录用你，你将怎样开展工作？

问题14、我们为什么要录用你？

八、报告说明：

1、根据时间限制题材

2、合理安排顺序

3、说话看对象，避免专业术语，语言要通俗

4、用听众熟悉的事物作比较

5、利用展示

九、即席发言：

1、实时实地选择话题

2、谈感受

3、根据角色发表于会议主题相关的讲话

4、谈听众关心的话题

5、选择自己有研究或者熟悉的话题

6、立即举例。因为道理难讲，事例易说

十、汇报总结：

1、总评，回顾一下经历的这段时间，谈总体上的感受

2、成绩，具体所做的工作和业绩

3、展望，对以后的规划和展望