这两周发生了很多的事情，MySQL考核，三月年会，三月公益计算机强化班招新。
MySQL考核
从十一月到四月，跨度六个月，当自己的作品经过洗礼之后，虽然在专业的前辈眼中，它漏洞百出，但我仍满心欢喜迎接它的诞生。这一阶段是进入三月以来走的最长的阶段，在学习MySQL的过程中，自己学会了很多的东西，当然不仅仅只是知识的收获，我觉得我在这一阶段学会的最重要的就是对问题的独立思考和解决能力。
在之前，当遇到一个问题时，自己总是找不到头绪，找不到出路，一个简单的问题都能原地踏步好几天。而经历过这一阶段之后，我感觉当自己遇到一个问题时，自己不再是手忙脚乱，而是去分析这个问题，首先，确定问题的根源，为什么会产生这个问题？然后，去思考怎么解决这个问题，我该怎么解决这一问题？最后，解决问题，继续向前走，去迎接下一个问题。
自我思考，独立解决问题的能力是我最大的收获，当然我并不是拥有了思考和解决一切问题的能力，而是当一个问题产生时，我有了对抗和制服它的方法。
三月年会
在本次年会中，我主要负责音响，话筒，投影仪，摄像，拍照等工作。
具体工作：
提前借或者租相机和摄像机
提前调试音响话筒
提前调试投影仪
工作失误：
虽然提前借到了三台相机，一台摄像机，但是对于使用人员没有安排到位，导致有些流程的照片没有拍到。这次年会节目表演人员覆盖范围大，文宣部成员都有任务在身，所以为了减轻他们的负担，没有给他们安排拍照的工作，导致其他人员拍的照片，质量差，可用性低。（PS:文宣部成员拍照技术也不好，主要是因为没有自己的相机，强烈建议给文宣部配一部相机）
没有提前尽早的调试话筒，导致有杂音出现，话筒的数量也不够。
投影仪没有调试好，没有完全的铺满整个屏幕，给观众的视觉感受不好。
经验:
相机分配给指定人员
耗电设备提前准备好电源
提前准备好摄像机储存卡
调试话筒，不可出现杂音
调试投影仪，投满整个幕布
总结:
总体来说，这次的前期准备工作不够充分，导致在年会过程中出现了一些失误。在以后相关的工作中，应该提前考虑会出现的问题，将问题消灭在活动开始之前。应该合理的分配人员，一些工作如果都自己做的话，反而因为事情多而做不好。当然在此次年会中，自己身心得到了放松，能力也得到了锻炼。
招新
招新工作本来是不紧不慢的，做做推送，发发通知，汇总下报名的人员名单，但是当三月年会结束之后，老师突然加快了招新的节奏，开始参观，面试。虽然只有六十多人，但是当安排时间是却是困难重重，首先需要确定来参观人员的空闲时间，然后确定带领人的空闲时间，如果参观人员的时间让他们自己填的话，会给他们增加麻烦，还会出现有人不填的情况，于是大学姐说可以发动大家的力量，每个人从教务处查出几个班的课表，然后统一填在一起，由于第二天都要安排参观，所以前一天必须将参观安排表做出来，还好这不是一个人的战斗，张园，付豪，还有大家一起努力，终于在下班之前将第二天的时间安排出来，但是不好的是，时间太晚了，发通知太晚就会造成有人会收不到消息的情况，所以老师建议说，要让每一个人看到通知后都小窗回复一下，这就产生了很大的工作量，但是这也是能让每一个人接到通知的唯一可行的办法。
这周我，付豪，张园的确为招新工作花费了很大的精力，而老师，大学姐，面试官，参观领队也投入了不少的时间。想想以后招的人可能一个都留不住都心疼现在所做的努力，但是就像老师所说，就算培养失败了很多人，但只要成功了一人，那么我们所做的工作就是有价值的。
一个团队的活力保持少不了新鲜的血液，纵使初始的血液中免不了有淋巴和组织液的存在，我们为了除去杂质，留下精华需要花费很大的精力与时间，但是从一个团队的长远的发展来说，吸收新鲜血液是必不可少的。
当然我们也不应该为了新鲜血液花费所有的精力，我们应该去思考怎么才能投入最少的精力去得到最精纯的血液。解决这个问题只能从前期大量的工作中去思考怎么才能减少投入，最后总结经验，吸取教训，为后来的团队吸收新鲜血液提供参考。
为谋为事必为总结，现在已经有了总结的思维，一件事做完之后不去总结，总会感觉这件事还没有彻彻底底的做完，相信总结的习惯会让我有更多的积累，当老年回首往昔时，也会使人生每一个节点都清晰可见。