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给同事的心理疏导(非咨询)

来源:情诗网    2020-11-12    分类:情感咨询

【事件】公司的两位同事处对象,而最近听说,他们分手了。听闻他们已经谈到谈婚论嫁的时刻,双方父母已经见过面,并且也提及到买房、聘礼的事情。结果现在男方(以下简称Q)却开始逃避,女方(以下简称S)想继续争取。

【描述】S:他们家条件不太好,最近我妈呢,又觉得有点瞧不起他,他可能觉得受到打击了,自尊心受到了伤害,所以,就不太想去我家。提到买房子的事情,他也是逃避的。提到彩礼的事情呢,他说他们家只能出3万,多的也拿不出来。这是他爸妈的想法,他自己也没钱。他还是家里的长子,家里人都比较依赖他。他也比较孝顺,很多事情都听他爸妈的。现在合租的房子快到期了,我问他,后面打算怎么弄?他就说那就分开租房子吧,也就是说,分手了呗。

小插曲:

  • 为什么不是聊天?
    因为我希望通过辅导改变她的认知,同时促使他们向正确的方向去努力,而不是单纯的安慰;
  • 为什么不是咨询?
    因为心理咨询里有条原则,提过不给家人和朋友做咨询

【初步分析】

透过现象看本质

根据刚刚的描述,我们可以看出,很大程度上,好像都是物质层面的问题。但实际上真的是这样的吗?每个人内心的真实想法又是怎样?其实很简单,换位思考一下,就能得出答案。S的妈妈,表面上是要求物质条件,觉得看不起未来女婿,而实际上她只不过是作为一个妈妈,想对自己子女负责,希望未来女婿能够给她的女儿安全感(后来,经过反馈证实,S的妈妈,确实也说过,只要,Q对女儿好,她也不一定要求买房)。对于Q来说,其实这代表他内心极度自卑,对外界的言语刺激特别敏感。所以他固执的认为,一切问题,都在于S的妈妈看不起他,觉得他们家没有钱。退一步讲,假设她的妈妈,完全没有这样的想法,那他就会很开心吗?表面上是这样,但实际上,只要有其他的人表现出一丝不屑。对他说一些打击的话,他同样会接受不了,然后继续逃避(后来经过反馈证实,他只要有类似的场景,就会马上激发他内心的自卑)。所以,问题在于他如何改变对待外界的看法,而不是把希望都寄托于外界改变。

【辅导过程】

共情

其实S的妈妈并没有错,她也许言语上直接了些,但内心却只是希望有一份安全感。
其实,Q也没有错,他只是没有察觉到,自己活在这样的“自动模式”当中,遇到类似的事情,就一定会有对应的反应。
所以,这件事的处理办法很简单,那就是,两位当事人的改变。

情绪ABC疗法

往往我们认定的事件A,会产生结果,或者叫行为C。我们总是相信它们之间是等号。不知道,其中还有一个B,那就是我们对这件事的信念,解释,和看法。就拿刚刚这件事来说。S的妈妈言语中透露的对Q的不满。这是事实。于是Q非常自卑,采取逃避的方式,来避开这件事。这是结果。而其中的看法是什么呢?那就是Q觉得有谁看不起他,他就应该自卑,就应该逃避。对别人的投射百般认同。而实际上,我们完全可以换一种观念,改变自己的看法。S的妈妈,表面上是在说Q不行。Q的能力真的不行吗?并不是。他可是全国排名靠前的大学毕业,而且工作相当出色。那她在表达什么呢?其实就是一份安全感。只要Q的行为当中,能够带给他安全感,其实就够了。有了新观念之后,再去行动,相信会有不一样的结果。

原生家庭的影响

在这件事当中,其实他俩的行为还受到了原生家庭的影响。表面上他们俩都喜欢听爸妈的话。但实际上爸妈传递给他们的想法一定是对的吗?通过他们的家庭环境可以看出,他们其实是缺乏爱的,所以现在面对婚姻大事,同样表现出缺乏爱。他们一直在追求外界的安全感,一旦外界给不了他,他便会躲起来。

建议

日常生活中,多一些觉察,当一些事情触发自己的情绪的时候,停留一下,或者深呼吸,看到自己的情绪被点燃,在事情发生之后,好好的思考一下,我为什么会有这样的情绪?是不是在持续以前的某种旧模式,我如何去改变我的认知?我有没有更好的观念替代这个不好的观念呢?

【辅导效果】

追随自己的心。不管结果如何,不管对方怎么样,首先要做好自己。S好像明白了一些什么,于是继续跟着自己的心走,下午给Q买的新衣服,带回了家。

【小结】

太多时候,我们总是受困于情绪,总是受困于原来的模式。我们没有想过真正的问题出在哪里,总是以逃避面对事情。
如果你逃避了眼前的这一件事情,那我告诉你,接下来类似的事情还会发生,同样逃不掉。
所以,只有正视问题,去寻找方法,面对它,改变它,才是最好的出路。

祝福大家,每个人都有更幸福的生活。

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