在加入这家新公司的第一天上午，人事专员只将我带到工位处，嘴里随随便便交待两句便走了。临走前，她担心我没法适应，于是额外强调了这么一句：要是有任何不懂的，就问你同桌。
我的邻桌是个面相看起来十分和善的人，年龄大概在三十岁上下，传闻在这家公司待了八年时间。要是不出意外，他将在这家公司里一直做下去。他是公司里的明星人物，无论新老同事，所有人都认识他，他的努力已经超出了普通雇主与职员的关系，而上升到了忠诚、感恩、坚持，亦或是某种纯粹的品性。
他大概是在2011年6月份左右入职的，那时候公司才创立不久，破破烂烂，挤在一间出租屋里。他也不知道是因为相信了什么而一口气坚持下来，至此勤勤恳恳工作。
到了他这个年纪，生活已变得极为普通。他一没结婚二没收入三没房子，在公司里也没有混到管理层，而一直担任小职员角色，对于这样的未来是模糊不清的，稍有梦想的男子都会试图改变现状，唯独他乐享当下听天由命。这样人在我看来既无趣又无味，几乎不可能成为朋友，甚至连点头之交都算不上。
差不多三周之后，我就把新部门里每个人的性格都摸清楚了。同任何一家公司相似，办公室里无非是些死气沉沉的职场关系，小职员们眼下只顾盯着自己的工作及薪水，此外对别人漠不关心。他们的日常聊天夹杂着浓烈的情欲及庸俗套路，一字一句都以我为中心。此外像什么主管间勾心斗角啦，男女谈情说爱啦，都太过世俗。
不过也有个反常的怪现象，那就是几乎每天都有不同的人过来找我的邻桌，用那种上级对下级的口吻，同他下达命令，
“这件事要在本周五下班前做好”
“我最近事情忙，你协助弄一下”
“如果你都不会，那么公司就没人知道了”
类似的话我几乎天天听到。
为什么整个公司里的人都对我邻桌指手画脚？要是他无足轻重，绝不会让这么多人惦记。可他既然是这家公司里的元老级人物，就不该还遭受这般罪。不过他在市场部一待就是八年，现如今依旧只是个底层小职员，又让我纳闷不已，他究竟图些什么？
现在我对他重新唤起了兴致。
出于好奇，我时常在办公室里悄悄观察他，然后又从别人嘴里大致打听到了一些过往，逐渐的就将他的生活轨迹串联了起来。
听说他一毕业就到了这儿，跟着老板做事，将整个青春奉献于此。这八年来，他几乎没有成长，因为过去做什么事现在依旧照做。这间屋子里的同事已经更换了好几轮，就唯独他坚持了下来。
由于性格原因，他没法当上管理者，单独掌控整个部门，因此多年来，他就算兢兢业业，始终勤勤恳恳，也无法获得岗位上的跃迁。不过好在他对此种遭遇心安理得，也从未在旁人面前说三道四，讲些不公平之类的话。
过去他亲眼看着公司一步步发展壮大，为此无比开心。可是，有时候他也会发愁，为自己日益增长的年纪而担忧。就目前的处境来看，他好似什么都会做，但却没有一样特长能拿出手。管理技能呢，则更是空白。多年以来，他始终待在小职员的岗位，听从别人的吩咐，要么做这要么做那，鲜有自己的思考。
偶尔他也有动摇的时候，那便是从离职老同事那儿听到了某些风声，他们在群里面吹嘘，个个在跳槽后都拿到了不错的薪水，但凡有所追求的都混得要比他好。到此时，他也会心灰意冷，情绪失落，困惑着一个人坚持下来究竟是为了什么，是为声誉还是钱财，亦或是对未来的担心害怕，这些只有当事人知道。
慢慢的，大家都把他当透明人看待，可有可无。不过他性格如此，也未曾想过要同别人有所争执。他保证每月完成工作，并拿到相应薪水，就足以填平他对当下生活的期待。
在办公室里，他人品不错，性格温顺，那些凡是有求于他的工作，必定处理的稳稳妥妥。他可没有养成老油条的圆滑，也没有以资深老员工的身份自居，他始终秉承着谦逊的态度，与公司里的新老同事相处，让大家都觉得舒服。可是也正因为如此，那些胆大的人儿就更加肆无忌惮的欺负他，哪怕入职三个月的新人都能对他发号施令。
每次遇到麻烦的时候，所有人总是第一个想到他。对于别人随手丢过来的工作，他几乎没有推脱之词，也不懂得拒绝。大伙并不担心跟他的同事情份不够，因为了解他的脾气和为人，但凡有求他必应。
每次，来找他办事的人隔着老远就冲他吼着，
“这个东西要怎么做？”
每次，他都是客客气气的回：
“稍等一会，我忙完这点事情马上就来”
这并不是推脱之词，正如他所承诺的那样，十分钟后他就会主动跑到求人者桌前，仔细寻问对方究竟要些什么。
在某些方面，他的确是个热心肠的人。
也确实如此，他当真没一点脾气，但凡别人好意委托的工作他从不拒绝，即便心有不爽，也从不在背后指指点点。虽然他也时常在嘴皮上耍点小脾气，但过后立马动手。
没人想真心同他交朋友，大家唯一能够想起他的时候，就是碰到那些麻烦琐事的工作，要处理它们并不复杂，但却要花费大量时间，谁也不愿揽下这种粗活，因为这与他们的身份不配。低廉的工作自然是交给无关紧要的人去执行，而小职员正是首选的那个。
我想在你所在的公司里，也肯定有类似的人。他们没有主见，逆来顺受，表面上是个绝世老好人，对什么都不在乎，公司随便安排什么他就去照做。那么他到底对什么感兴趣呢，金钱、名声、荣誉、爱情、婚姻，他又拿什么当做毕生的追求呢，这些通通不得而知。
他到底在等什么呢，谁也不知道。反正眼下只要他肯点头待在这儿，就能够伴随公司一直做下去。老板不会开除他，同事们也舍不得他离开，他自己呢，估计到了三十岁的年头，也难以走开。
这种人没有激情，看不到梦想，体会不到快乐，他麻木不仁、浑浑噩噩的在座位上待着，完全就是个可有可无的存在。公司里的年会上不会有他的身影，部门里聚餐他从来都是最后一个通知。
他要是提出离职，主管会随时批复，而且不会多加挽留。部门同事在听到消息后，顶多象征性安慰几句。没人会替他惋惜，也没人记住他，部门领导在年终总结会上，甚至连他做了哪些事，有哪些突出贡献都没法清晰回忆。
薪水、尊重、梦想、前程、办公室友情，他哪一个都不沾边，完全看不到任何希望。他可怜而石化的内心究竟会因为啥而猛烈悸动一次呢？
以上大概就是我对他的全部看法，至少在我入职半年之内，听到的和看到的，足以支撑这些论证。
时间进入到下半年，正是每个行业的旺季，我的工作也逐渐繁忙起来，有时候一天会蹦出来好几件事情同时交叉处理，经常弄得焦头烂额。
本周三的下午，上级突然给我下派了一个任务，让我去为潜在签约的客户搜集市场需求，这可真是个庞大的工作量，就光行业数据整理这一点，都足够忙活好几个小时。临走前，上级给了我一个暗示，就是去找邻桌帮忙，他自然知道，只要我开口，对方肯定不会拒绝。
下午三点，我挑好时间后就准备同他开口。
我清楚公司里的所有人都欺负过他，因为他骨子里懦弱怕事。没人瞧得起他，就更谈不上尊重了。但我并不想这么直接，哪怕在求人办事前至少先说一句恭维的话，以示对别人的敬意。
于是我走到他桌前，态度诚恳的说，
“在公司里，像你这样尽职的同事，我想不超过三个”
这话说出后，他就呆住了。他十分茫然的看着我，眼珠子在打转，手中的笔不停颤抖。我后悔自己说错什么了，但实在想不起来哪儿不妥。
见他如此反应，我倒有些难堪，赶忙圆场道，
“我有个问题，需求您的帮忙”
我特意用了您，以示对刚才话语的歉意。
我那可怜的同桌显然是被吓到了，我猜想很少有人同他这么客客气气的说话。他抬头望着我，结结巴巴的问，
“你碰到什么难题了？”
我把上级的话原原本本复述了一遍，
“就是这件事，本周五之前要完成”
“没问题，我可以帮你”
我感觉很突兀，瞧呀，原来恳求他的帮忙真是如此简单。我几乎啥也没说，他就轻易点头了。而他呢，似乎看起来比我更加高兴，脸上一直带着满足的微笑。
“五分钟后我来找你”他说。
他显然比之前更为激动了，差点就要站起来。他局促不安，不停的吞咽口水。他把笔记本翻开又合上，一会儿又转头去看电脑，发现那儿什么也没有。我能感受他情绪崩发，口头有说不完的话，却又不知先讲哪句。
过去八年来，他始终在机械式的上班，从没人在意他那卑微的心灵，没有人同他寒暄，没有人真正关心他，办公室里有的只是无情无尽的琐碎工作，甚至背后还有讥讽、嘲笑、辱骂等等。
两分钟后，他终于克制情绪冷静下来。他走到我桌前，热情的冲我大笑，嘴里断断续续的说，
“很少有人同我这么说话，从来没有……过去只有老板对我讲过类似的话……他说，公司里有我这样的员工是他的幸运……就为了这一句话，我坚持了下来……然后就一直待在这儿了……”