今天给大家分享朋友圈的尖子生，第二个故事《套路的胜利》。 李倩，腾讯工作8年，从网站编辑做起，后来到腾讯新闻频道做BD，最后成为新闻频道主编。离开腾讯后在一家人工智能公司负责市场和品牌，继而到青山资本担任副总裁、董事总经理，成为国内数一数二的营销专家。
从小马宋老师与李倩的采访中，给我影响和感受较深有以下六点：
一、做事不是先模仿别人，而是先去挑选这行最顶尖人物的书籍来学习，死磕这些书，找出做这事的原理，再从原理中抓出本质。
学习一定要有知识框架，看完书以后我们再和现实中去对应，因为有些内容当下可能已经不再实用了。
二、选择比努力重要，选一个好机会比整天自己去拼勤奋、努力重要的多，机会一定是最重要的东西。
三、做任何事之前要明确目的，然后再寻找解决问题的最短路径，逼自己进入绝境倒推出最好的方法，找到最短路径就能节约时间，让自己高效。
李倩跟作者小马宋提到：只要一个事情让我去做，我很快就会观察出这个事情的门道。她养成了一个很特别的习惯，就是做任何事情之前，先观察这个工作有没有优化的空间。所以有这种思考方式的人转型一般都很快，能从核心的目的和行业的本质上理解这件事情。
四、做任何事情一定要抓住这个业务的本质，抓住这个本质就抓住这个行业的钥匙，有了这个我们就知道这个行业的规律是什么。
五、认知效率和技术效率：追求技术效率的人热衷于各种点子和技巧工具，追求认知效率的追求对事物本质的思考。我觉的我过去一直在追求技术效率，现在在学习思考，希望能不断提升自己的认知效率。
六、在一个行业想要做好，那就看最好的公司怎么做、去见行业里做的最好的人。这是一个很好的思维习惯，只有见过最好的，才能判断接下来出现在你面前的大概能打多少分。
从李倩叙说自己在腾讯如何升职加薪的过程，可以得出的结论是：工作没有好与坏之分，如果你想升职或者想做一些事情，要有能力判断你所做的工作在公司或组织中的价值大小，要跳出舒适区，让自己去挑战相对更有价值的核心业务，这样才能让自己不断增值，只有掌握别人没有的核心价值，你在公司才无法替代。
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