情诗网 >情感说说 > 正文

别再只谈情怀了,多说说人话吧

来源:情诗网    2020-11-04    分类:情感说说

-1-

我有一个朋友,是做销售的。在某次会议上认识了一个创业老板,得知朋友有换工作的打算,就约着聊聊。

用几分钟的时间了解完朋友的背景、意愿和期望后,那位老板开始了他的演讲,从为什么做这个项目到现在的项目进展,好吧,这是正常部分。

然后大段的时间都在讲情怀,讲他对产品的情怀,讲人要有情怀,讲他们的产品多么有情怀。

"我这辈子还没一次听过这么多情怀呢。"

在将近两个小时的长篇大论后,老板只能给朋友提供现有薪资的三分之一,基本相当于这个职位上的中级水平。

然后,当然没有然后了。

朋友说:去创业公司会忙,薪水可能会降,这我都能理解。

情怀可以有,但不能当饭吃。我不能拿钱情怀给儿子交学费吧,不能拿情怀给老婆交家用吧?

感情那个老板是打着情怀牌想压你的工资呀。

可能吧,谁知道呢?

创业者需要情怀吗?答案是肯定的。但是只靠情怀找不来人,因为情怀不能当钱使。

不如多说点人话,因为除了情怀,求职者还需要希望和实际-money。

-2-

咪蒙曾经在《所有不谈钱的老板都是耍流氓》中写到:

老板们都很高尚,最喜欢谈梦想、谈情怀、谈学习、谈经验、谈成长。

就特么不谈钱。

为了给员工少发点钱,什么扯淡的话都说得出口。

在他们眼里,情怀是支持一切的源泉。此外员工到他这里上班可以得到锻炼、得到成长,钱那些小事就不应该计较了。

有时候不是老板不想给你高薪,是真没有。那些刚创业的公司的确缺钱,只能靠情怀来给自己和员工打鸡血。一旦日子好过,就不会再吝啬对员工的付出。

而有些老板却是,就想拿情怀来忽悠员工加入,拿情怀来压榨员工的工资。

不怕老板没有钱,就怕老板是个大忽悠。

怕老板拿情怀来绑架自己,怕老板拿情怀当工资发。

所以不是情怀可怕,不是情怀不能有。可怕的是老板只谈情怀,不谈钱。

-3-

情怀,在中文里解释为一种高尚的心境、情趣和胸怀。以人的情感为基础与所发生的情绪相对应。

听起来很高大上有没有?

峻青在《海啸》第二章里说:“为革命事业而献身,就是你毕生的高尚情怀。”说的是胸怀。

清朝袁枚在《随园诗话补遗》里写到:“不料刘霞裳和云:‘ 刘郎去后情怀减,不肯红妆直到今。’”说的是情趣。

很多人说起情怀,就像是说起阳春白雪,意在下里巴人不会有。

但实际上每个人都有情怀,代码写得整整齐齐是情怀,想要做出一款人人称赞的产品是情怀,多年没有成就依然奋笔疾书也是情怀。

情怀既真实,又不遥远。它就在我们生活中、在我们工作中。

罗永浩卖手机大谈工匠精神和情怀,我相信他真的是有情怀的。

李彦宏回国创立百度,想建立属于中国自己的搜索引擎时,我相信他是有情怀的。

知乎上有个人说:

我觉得,情怀就是一种,对日常生活中已经失落、需要踮起脚尖才够得到、大多数人不会去做或不屑于去做、带着一丝崇高感的、纯粹美好的东西  的向往。

所以很多创业人是真的有情怀的,也真的不是纯粹用情怀来忽悠人的。

-4-

曾几何时,“情怀”在互联网公司这里,被植入了浓浓的商业气息。不提一下情怀,都不好意思说是做产品的。

情怀成了人人想吃、人人爱吃的香饽饽。

但可惜很多产品都配不上情怀。

说起锤子手机,"情怀"是罗永浩使用率最高的一个词,情怀成了卖点。但是买家却普遍反应:续航能力差、发热严重、不耐摔。

情怀或许是初衷,但不能以"情怀"为捷径,靠情怀牌打天下。如果在产品上没有真材实料,再有情怀人们也不买账。

李彦宏当年力排众议,上了竞价排名,"百度"一下尽是广告,于是那个21岁的大学生被害死了。

百度情怀还有没有?不知道了。

而今很多创业公司依然在"贩卖情怀"。大的有"互联网+"就是"改变世界",小的有"骑行改变城市"。

互联网是否改变了世界我不知道,但共享单车的确为出行带来了极大方便。这是产品配得上情怀。

我曾经在一个互联网创业公司呆过,投资人的口气特别大,我们要做最牛逼的互联网金融平台,要怎么怎么样。

在这样的情怀感召下,大家加班、奋战,然后半年产品也没上线。因为想做的事情太多,需求不断变更。

然后就没有然后了。

-5-

梦想一定要有,万一实现了呢?"梦想可能会实现"这个动力会驱动前进的力量。

情怀可以有,它是梦想启航的地方。

因为有情怀,我们想去做一件事或者一些事。

因为有情怀,我们愿意牺牲自己一些时间和金钱。

但不能靠牺牲别人的时间和金钱去满足自己的情怀,那样就真的是耍流氓了。

要多说人话,少谈情怀,更不要挂在嘴边上。情怀藏在心中就好了,它能在某个孤寂的夜晚温暖自己,并鼓励自己明早继续航行。

多说人话,就是多说结果是什么,而不是你做这件事多用心。

多说人话,就是多说这件事真正的意义是什么,对大家有什么好处,而不是包含了多少情怀。

现代社会副食极大丰富,饽饽偶尔吃吃就行了。

消费者不关心生产者的情怀,只关心花了钱能给自己带来哪些便利。员工不需要关心老板的情怀,只关心自己努力后能不能拿到奖金。

情怀不落到实际生活上毫无意义。

要让自己的所作配得上情怀,那样的情怀才有价值和意义。

热门文章