通过觉察来访者语言部分未表达的内容，帮助来访者丰富其语言的内容，让来访者更多的呈现，做到语言上的完形。如：
1. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你当时打算对他或她说什么？
2. 刚刚我听到你说……，我很好奇，这个时候发生了什么？
3. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你当时想怎样做？
4. 刚刚我听到你说……，我很好奇，在那一刻你想去哪里？
5. 刚刚我听到你说……，我很好奇，那件事对你意味着什么？
6. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你会跑到哪里？
7. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你看到了什么？
8. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你想到了什么？
9. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你听到了什么？
10. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你做了些什么？
11. 刚刚我听到你说……，我很好奇，你发现了什么？
通过来访者的情绪、语言、动作的描述，激发来访者的想象，从而让来访者产生叙事建构图像，使之对未完成事件及重大事件产生觉察，从而对未完成事件的工作，实现可操作化的路径。如：
1. 我很好奇，你的这个动作让你当时有什么幻想吗？
2. 你愿意告诉我，你头脑中是否有图片、想象或记忆火花突然闪现出来？
3. 此时此刻，你身体的感觉让你想到了什么？
4. 你身体的感觉是否在提醒你些什么，你是否想到了些什么？
5. 你是否认为你有“似曾相识”的感觉？这种感觉对你来说是否很熟悉？
6. 这种感受是否让你想起过去的某一时刻？
7. 你内在的情绪似乎是在表达什么？
8. 你愿意对你身体的这个感觉再多说一些吗？
9. 你愿意对你的这个感受再多说一些吗？
10. 你愿意再重复一下你的语言吗？
11. 你愿意把你刚刚的叙述，用一个场景或是画面告诉我吗？比如……
通过来访者与咨询师之间的表达，评估来访者与咨询师是否处在“我—你”关系里，从而实现来访者与咨询师咨询关系的完形，建立牢固的同盟关系，通常在咨询结束时进行。
1. 你认为在咨询中我作为咨询师，理解到你的感受、你的思想了吗？
2. 咨询过程中，当我在与你对话时，你身体的感觉或是内心的感受如何？
3. 你是否能够感觉到，我作为咨询师对你的改变有些期待？
4. 你此时此刻，需要我为你做些什么？
5. 你有没有被控制的感觉？
6. 当我与你一起探索问题时，你感觉如何？
7. 在咨询中，你能按照自己希望的方式表达你的想法吗？
8. 你认为我作为咨询师，知道你要的是什么吗？