你有多久没有给自己一段时间，安静的去感觉，去思考，思考过去做的对不对，思考未来的方向，思考如何完成人生的梦想？如果忙碌到麻木，以至于安静去思考成为一种奢望和享受时，我总感觉，某些地方出了问题。
说说心里话，实际上，我想独自坐下来，假装对面有个倾听者，讲讲我想说却没说的，想去思考却没机会思考的，想留言而没有为某人留言的，我们的那些真感情，真故事。我想看见那个最真的你，与另外一个最了解你的人对话，给自己一个机会去沉思，去诉说。就像我们在忏悔室里相遇，你我皆未谋面，也必定不会相知，你心里的压力，你的恐惧，你的一切厌烦的坏情绪，都可以和另一个自己诉说。我始终相信，诉说让我们更真切的活出自己，面对未来。我渴望有这样的一个场景。
如果有，我首先会说一件事。我对自己不满意，这也是我性格的本来面目。我善于以第三方的角度去看周围的事情，包括我自己的所作所为。所以第一个让我觉得不满意的就是我会过多的去考虑别人对自己的看法。怕自己不合众，我会尽量的伪装自己，同意别人的看法，把别人说的话以另一种形式说出来，从而以此证明我们属于同一团体。正因为如此，我和大部分人相处的一团和气，我为此甚至会牺牲掉自己利益。我竭力挖掘自己，得出的结果是：来源于自己的某种不自信，使自己在面对外部环境的过程中，不敢去表达自己，甚至因为长久的隐藏以至于并不明白自己究竟需要的和思考的是什么？这种情况正在得到改善，独自的生活会使自己觉得世界上无人与你作伴，而正在此时自己才会真正思考“自己到底是谁”的哲学问题。关于与人相处的问题上，我不认为我以容忍的态度继续着。容忍意味着情绪的一种积压，我对于不能认同的事情有自己的底线原则，只是我的底线和原则因为我的另一特性会变的相对较低。这一特性就是，我会不自觉的为他人寻找理由，我会构造某种情景以便于感同身受他人的窘境。这也是某单位人力资源经理认为我不适合做销售的主要依据。
我会认为一团和气是好的，然而我也对此想法很怀疑。对于一个处于发展中的团队来讲，问题和麻烦比比皆是，队员在开会中也会互相开怼。首先来讲，可能由于一些养成的错误习惯，使我觉得大家和平相处是件好事，我认为这是学生时代的教育带来的影响。我慢慢地也意识到在团队中提出自己的想法的重要性，一言堂和一味的赞同别人只能使你觉得在团队里毫无作用。其次我反感的一种争吵就是团队如同一盘散沙，大家的争吵只是为了甩掉烫手的山芋，没人愿意去承担责任。我认为问题出现了之后，首先是争先的去调集资源分轻重的解决掉问题，然后再去思考责任归属。我并不是觉得讨论责任归属有什么不对之处，责任精确是个好事，但是时机要是对的。这也正是目前我正身处其中的一种情景。
人的记忆是有趣的，当你离开一个地方，慢慢的，你会忘掉他所有的缺点，甚至他的平淡无奇，而单单只记得那些美丽的，戏剧性的场景，并在心里不由自主的美化。但是像所有人读过的烂情诗一样，所有的那些美好和快乐，我们总想找一个人一起经历。我想有些路虽然路途遥远，但我愿意走一遍。我不会对此感到厌倦，因为两个人的相处，每一秒都是第一次。
其实，人们大多心存芥蒂，认为文人是多愁善感的，只能去做恋人，不适合去相扶到老。但我欣赏沈从文，我们在日益习惯的平凡生活中品尝到了快乐，你就知道所有一刀切的判定都属于造谣生事。
说说心里话，我想说的大致是这些，我应该还有个缺点或者优点，我是个记忆稍差的人，经历过的事情会隔天忘记，我会因此而惹怒很多人，但我心里的那些人，从未走失。
在此立文，希望大家天天开心，品味到各自的幸福。
又良（2018.8.19）